„In guten wie in schlechten Zeiten“…dies soll auch für unsere Zusammenarbeit gelten.

Sollte die Situation entstehen, dass Sie in Teilen eigenes Personal abbauen müssen, stehen wir für eine marktnahe Betreuung dieser Mitarbeiter in der Kündigungszeit zur Verfügung. Wir helfen bei der Überwindung des Kündigungsschocks und versuchen, aus der Phase der Frustration überzugehen in eine konstruktive Phase der Neuorientierung. Unsere große regionale Marktkenntnis und die von uns je nach Qualifikationsgrad mit Partnern angebotenen Schulungen (Bewerbungstraining, ergänzende Maßnahmen) führen im positiven Fall schnell zu einer sofortigen Weiterbeschäftigung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeiter.

Es ist tiefgreifend genug, sich von Mitarbeitern trennen zu müssen. Wenn dies durch unsere Maßnahmen und durch eine direkte Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis gelindert oder ausgeglichen werden kann, ist dies auch für Sie, abgesehen von sozialer Verantwortung und Außenwirkung, ein messbarer positiver und Vertrauen schaffender Effekt bei der verbleibenden Belegschaft.